官员过渡资源

将知识和角色责任从即将离任的官员转移到新上任的官员身上，对于学生组织的长期成功至关重要. 在过渡过程中，新入职人员有机会向离任人员学习他们的职位和职责. 积极和成功的转型将促进以下方面:

• 组织所有权和历史知识的转移
• 组织的进展、成长和目标的无缝连续性
• 加强人员之间的有效沟通和支持，以规划和制定新的目标
•  培养新军官的自豪感和使命感

成功的官员交接需要超过一个小时的会议. 在警官的整个工作期间, 他们应该记录过程, progress, 建议, 和目标.

资源

A 过渡的指导 是否可供您的组织使用. 这里有一些有用的问题和核对表，供即将离任和上任的人员使用. 在过渡时，我们建议遵循以下步骤:

1. 离职人员填写“离职人员核对表”及“离职人员工作表”
2. 入职人员填写“入职人员工作表”
3. 离任和新任管理人员董事会举行过渡会议(议程样本见过渡指南)

               a. 在小组过渡会议期间, 确保有时间为个别人员的过渡安排一对一的会议.